一场疫情打乱了无数人的生活节奏，各地各部门纷纷出台相关措施应对疫情带来的影响，教育部门出台了“停课不停学”的指导意见，要求各地各学校根据日常教学安排正常上课，只不过是是线上授课了。但是很多人都很好奇，疫情期间，老师的工作衣算不算工作量呢？

    日前，教育部印发《关于在疫情防控期间有针对性地做好教师工作若干事项的通知》，要求各地各校有针对性做好疫情防控期间教师工作，对指导教师积极有效开展应对工作进行部署。

    《通知》强调，要加大对在防疫一线作出突出贡献教师的激励表彰力度，做好对防疫一线医护人员子女的关怀工作。支持高校改革创新医药卫生等相关学科领域教师科研评价办法，鼓励专家团队和领军人才集智攻关；

    大力宣传和表彰奖励作出突出贡献的优秀教师特别是高校医学院和附属医院中的优秀教师典型，在职称评审、评优评先、绩效分配等方面予以政策倾斜；

     及时掌握了解防疫一线医护人员子女的学习生活困难，因地制宜对防疫一线人员特别是一线医护人员子女进行看护和教育，为一线人员解除后顾之忧。

     同时要求各地因地制宜组织教师开展在线教学，注意青少年身心健康，不得违反相关规定安排教师超前超限超纲在线教学，教师承担在线教育教学、在线辅导答疑、作业批改等计入工作量，纳入绩效管理。同时，做好教师信息技术能力提升和师训资源开放共享工作。《通知》还对国培计划、特岗计划、教师表彰奖励名额等向疫情严重省份倾斜支持等对湖北省等疫情严重地区教师的支援帮扶工作做出明确规定。

的确，这些政策导向说明教育非常重视“疫”线教学的人们。他们不仅要在日常生活和老师之间的角色不断转换。现实中发生过一段感人的故事，夫妻二人为抗击疫情，都没有时间陪两个女儿。连续直播讲课多天这位老师发现自己眼睛肿了，原来连着几天熬夜，荨麻疹发了，但她依然受“时间不够啊，7日还有三节课要拍，没事，挺一挺就过去了。” 朴实的话语，道出了老师的拳拳之心，为了学生再辛苦也值得，为了教育再困难也敢迎难而上。

许多网友对这一政策表示支持，老师们辛苦了，疫情当下，你们依然兢兢业业，奖赏理所应当。